1月20日，ag尊龙凯时·中国官方网站2025年员工大会以“现场+直播”的形式隆重召开，在岁序更替的节点，回首过往奋斗征程，展望新年无限憧憬。全体京新人跨越空间距离，齐聚于这场年度盛会，共同见证熠熠生辉的荣耀时刻。
领导致辞
副董事长王能能发表讲话。回顾2024年，肯定了地达西尼纳入国家医保目录、产能提升、质量管理、人效提升等方面取得的斐然成绩，同时也指出了工作中存在的问题和不足，要求京新人以结果为导向，积极主动寻找解决方法。他赞扬了在工作中敢于挑战、勇于担当的优秀人物，他们以无畏的勇气和坚定的信念，在面对各种困难和挑战时毫不退缩，超额完成工作指标，为全体员工树立了榜样。
展望2025年，副董事长王能能剖析了国内外经济形势和医药行业的发展趋势，并对2025年的重点工作进行了部署。他指出，创新是京新的战略选择，是应对未来市场竞争的核心竞争力所在，公司要自上而下重视并推动创新，鼓励员工勇于尝试新的思路和方法，开展有质量的创新，注重创新的实际效果和价值。同时，要坚定不移地推进创新药战略，全力以赴完成各项既定任务指标，为公司的发展开辟新的道路。
颁奖仪式：表彰先进，再鼓干劲
公司的蓬勃发展，离不开精益求精、恪尽职守的优秀人才和团队。为表彰先进、鼓舞士气，现场举行了庄重而热烈的颁奖仪式。与会领导分别为荣获各类先进荣誉的个人和团队颁发奖项。先进代表们依次登台发表感言，表示将继续坚守初心，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，在未来的工作中继续砥砺前行。
创新成果奖
聚焦提升产品竞争力，围绕增效降本目标，凭借敏锐的洞察力和勇于探索的精神，大胆尝试新技术、新工艺、新方法，成功突破技术瓶颈，同时有效降低成本，为公司带来显著的经济效益。
企业文化践行奖
他们是京新文化的忠实守护者和积极传播者，始终将公司的价值观内化于心、外化于行。在工作中，以业绩达成为出发点和落脚点，用实际行动诠释着京新文化的深刻内涵。
优秀员工
他们对待工作认真负责、一丝不苟，主动思考，以积极向上的心态和饱满的工作热情，高标准严格要求自己，迎难而上，高效执行各项任务，在日复一日的坚守中，展现出京新员工的卓越风采。
优秀科研工作者
他们以理论为指引，以实验室为战场，以创新为武器，奋勇前行。在遭遇关键技术瓶颈时，凭借深厚的专业知识与坚定决心，开拓思维边界，深入钻研，反复论证，攻坚克难，勇攀技术高峰。
优秀技术改造项目
打破常规，方能拓局谋变。在“提效”上下苦功，在“降本”上取实效。面对生产诸多难题，抽丝剥茧寻症结，对症下药施良策。优化工艺降风险，提效率，增效益，用坚韧和毅力创造价值。
优秀技术创新项目
以创新为剑，披荆斩棘。面对技术难题，从不言弃，大胆突破传统思维。新工艺提升产物质量，新设计打破技术壁垒。凭借不懈努力，攻克重重难关，开辟出全新路径，为企业赢得竞争力。
优秀干部
他们始终秉持着 “认真做事、踏实做人” 的工作理念，率先垂范，以身作则，用丰富的专业知识为团队成员提供细心指导，运用科学的管理方法和手段，合理规划工作任务，注重团队建设，带领团队顺利完成部门既定目标。
优秀团队
勇担压力迎挑战，积极开发市场，超额完成业绩指标。以“咬定青山不放松”的韧劲，持续发力，抓出新高度；以“不破楼兰终不还”的拼劲，勇往直前，秀出新亮度；以“绝知此事要躬行”的干劲，精准发力，跑出新速度。
2024年，我们步履铿锵，乘风破浪，用汗水追逐梦想，用实干证明价值。2025年，我们定当携手同行，再度启航，以战略导向为旗帜，以执行力为帆板，以创新力为燃动力，稳扎稳打，开拓进取，朝着成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者的愿景不断迈进，续写辉煌篇章！
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